인적 자원 카지노 바카라 시스템

우리 회사의 인적 자원 개발 개념은 능력을 향상시키고 경영 전략의 원동력 인 "인적 자원"으로 개발할 수있는 기회를 극대화하는 것입니다.

레벨 교육

신입 사원
훈련

일하는 성인으로서 필요한 기본 지식과 기술, 조직인에 대한 인식, 소속감 및 책임있는 행동 습관을 달성하십시오.
팀 리더
훈련

우리는 동기 부여를 개선하고 부하 직원들에게 기술 지침을 제공하기 위해 리더십을 훈련시키고 소그룹 내에서 효율적이고 효과적으로 일하는 동시에 목표를 달성하도록 이끌 것입니다.
관리
훈련

비즈니스 실행 담당자를 초대하여 관리 위치에서 관리자에게 성장 및 행동 개혁에 대한 인식을 카지노 바카라하고 판단, 시간 관리 및 지침 능력을 카지노 바카라합니다.
관리자
훈련

사회와 경제 환경의 변화에 비추어 볼 때, 당신은 전략적으로 경영 철학과 최고 비전을 중간 정도에서 장기적인 관점에서 자신의 부서에 적용 할 수있는 능력을 얻게됩니다.
커리어 계획
훈련

자신의 특성과 가치를 인식하고, 미래의 후임자에게 기여한 영역과 기여하는 방법에 대해 생각하고, 경력의 정점을 준비하십시오.

● 해외 회사와의 상호 작용
국제적 관점을 갖춘 교육 엔지니어를 목표로 해외 건설 컨설팅 회사와의 기술 교환 교육, 공동 연구 및 국제 학술 회의에 파견.
● 내부 엔지니어 교육
기술 프레젠테이션 및 연구 세션은 엔지니어의 자료를 만들고 제시하는 능력을 향상시키고 엔지니어와 기술 정보를 공유하기 위해 열렸습니다.
● 그룹 내 엔지니어 교육
그룹 내 경험 기술의 상속, 창의 기술 카지노 바카라 및 기술 협력을 목표로 그룹 간 기술 프레젠테이션이 열렸습니다.
● 기술 강의
그룹 직원의 전문 기술을 홍보하고 기술 능력을 효율적으로 활용하기 위해 전문가들과 강의가 열렸습니다.
● 학위 취득 시스템
고급 지식과 응용 능력을 갖춘 엔지니어를 훈련시키고 광범위한 연구 분야를 유연하게 수용 할 수 있으려면 국내 및 국제 대학원에서 학위를 취득하는 것이 좋습니다.