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세기를 넘어 바다를 넘어 연결

시니어 인터뷰

기업 계획, 총무, 회계

졸업 1993

내가 회사에 합류 한 방법, 현재 직업 설명

내가 긴 dai를 선택한 이유는 내가 손을 들어 올리면 내가하고 싶은 일을 시도 할 수 있기 때문입니다. 저는 원래 정보 시스템 부서에 있었지만 일반 문제 부서에 매료되어 인사 정보 데이터베이스의 초기 구성에 참여하는 등 기술을 사용할 수 있으며 회사의 핵심에서 회사 전체를 제어하는 ​​경험이 있습니다.
나는 노동, 바카라 추천, 교육 및 시스템 설계에서 총기부의 모든 인적 자원 및 노동 업무에 참여했습니다. 현재 저는 주로 모든 내부 운영의 인사 모집, ICT 및 비즈니스 관리에 종사하고 있습니다.

업무 만족도와 중요한 것들

내가 작업중 인 바카라 추천 작업에서, 나는 다양한 유용한 인재를 확보하고이를 효율적으로 수행 할 것으로 예상됩니다. 바카라 추천은 회사의 중요한 문제이며, 각 분야의 직원들과 함께 일하고 함께 일하면서 활동을 개발하는 것이 보람이 있다고 생각합니다.
당신이 소중히 여기는 것은 실패에 대한 두려움없이 도전을하는 것입니다. 실패는 성장 기회입니다. 내가 실패하더라도, 나는 그것으로부터 배우려고 노력하고, 그것을 보충하고 다음 단계에 연결해야합니다.

사생활을 보내는 방법, 직장 생활 균형에 명심해야 할 것

제가 소속 된 총회 부서는 4 년 동안 고용 한 젊은 직원부터 35 세에 있었던 베테랑 직원에 이르기까지 다양한 생활 양식에서 일하면서 각 개인의 삶의 행사를 고려하여 다양한 라이프 스타일에 이르기까지 여성 직원의 60%부터 다양한 동료입니다.
저는 현재 부모가 간호해야 할 때가되었으며 직장 사람들이 이해하고 초과 근무를 고려하고있는 작업 스타일을 연습하고 있습니다. 제한된 시간에도, 우리는 팀으로 일하면서 우리 앞에있는 것에 초점을 맞추면서 업무 효율성을 향상시키기 위해 노력합니다. 나는 자신의 경력을 설계하면서 일과 가족의 균형을 성공적으로 균형을 잡을 수있는 직장이라고 생각합니다.

장수로 깨닫고 싶은 꿈, 그에 대한 도전

총무 부서의 일원으로서, 나는 이전의 실제 경험과 다양한 활동을 통해 얻은 교환 네트워크를 통해 얻은 지식과 지식을 다음 세대에 연결하고 싶습니다.
또한 "사람, 꿈 및 기술"의 모토를 기반으로 다양한 인적 자원이 서로의 차이를 인식하고 존중할 수있는 편안한 작업 환경을 조성하는 것을 목표로하며, 건강하고 쾌활한 업무 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다.

진행중인 경력

• 1993

  본부 총회 부서 과제

• 1993

  주로 인적 자원 정보 관리에 참여

• 1998

  급여 및 노동 서비스에 입력

• 2004

  급여 기반 내부 시스템의 계획 및 구성에 종사

• 2011

  해외 세금 (중화 ​​인민 공화국, 개인 소득세, 법인세)

• 2013

  연장전을 염두에두고 부모를 돌보는 경험이 풍부한 업무 스타일 (약 6 개월)

• 2016

  인적 자원 및 바카라 추천에 종사

• 2017

  7C 프로젝트 (여성 직원 참여 촉진) 관리 본부장