바카라 사이트 쿠폰 1단계: 더 나은 작업
바카라 사이트 쿠폰 산업 혁신 계획(ITP)의 첫 번째 단계는 바카라 사이트 쿠폰 산업에 더 나은 일자리를 제공하는 데 중점을 두었습니다.
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왜 더 나은 작업을 해야 합니까?
바카라 사이트 쿠폰 시스템에 변화를 가져오려면 시스템의 기초인 사람을 살펴봐야 합니다. 바카라 사이트 쿠폰업에 종사하는 사람들에 대한 투자는 다른 변혁적 변화를 달성하는 데 필수적입니다.
COVID-19가 바카라 사이트 쿠폰 인력의 어려움을 악화시켰지만 현실은 이러한 어려움이 오랫동안 지속되어 왔습니다. 코로나19의 혼란과 노동 시장의 광범위한 변화는 우리가 미래의 바카라 사이트 쿠폰 인력을 위해 무엇을 원하는지, 어떤 변화가 일어나야 하는지를 조사하고 질문할 수 있는 독특한 기회를 제공했습니다.
더 나은 작업 실행 계획
Better Work 실행 계획은 Better Work ITP 리더십 그룹을 통해 바카라 사이트 쿠폰 산업, 조합/근로자, 정부 및 마오리족과 협력하여 18개월에 걸쳐 작성되었습니다.
"지금 변화가 일어나고 있으며 뉴질랜드 아오테아로아의 바카라 사이트 쿠폰산업은 선두를 달리거나 뒤쳐지는 것을 선택할 수 있습니다. 앞서가는 기업에 대한 환상적인 이야기가 이미 있으며, 우리는 더 많은 이야기가 있을 것이라고 확신합니다."
삼국 리더십 그룹 공동 의장:
- Gráinne Troute, 바카라 사이트 쿠폰 산업 Aotearoa 회장
- 존 크로커, Unite Union 국가 비서
- 헤더 커크햄(Heather Kirkham), 바카라 사이트 쿠폰 총괄 책임자, MBIE
Better Work Leadership Group은 바카라 사이트 쿠폰 인력에 대한 4가지 주요 체계적 과제를 식별했습니다.
바카라 사이트 쿠폰 인력에 대한 과제의 텍스트 버전
이러한 시스템적 문제를 해결하기 위해 6 Tirohanga Hou(새로운 전망과 관점 또는 사고 방식)가 개발되었으며, 이는 추구하는 결과를 달성하기 위한 14가지 계획에 의해 뒷받침되었습니다.
6 Tirohanga Hou는 다음과 같습니다:
- 우수한 고용주를 인정하고 고용 기준 및 관행을 개선합니다.
- 목적에 맞는 교육 및 훈련.
- 유동성을 수용하고 유연성을 활성화하십시오(계절성 수용).
- 문화 역량을 향상하고 진정한 스토리텔링을 보장합니다.
- 더 나은 작업을 지원하기 위해 기술 활용 및 혁신을 강화합니다.
- 훌륭한 바카라 사이트 쿠폰 경로와 사람들을 소개합니다.
영상 대본
더 나은 작업 실행 계획 문서
다음은 Better Work 실행 계획과 전체 Better Work 실행 계획을 요약한 것입니다.
공개 협의
더 나은 작업 실행 계획 초안에 대한 공개 협의가 2022년 8월 10일부터 9월 14일까지 진행되었습니다. 총 9회의 오프라인 워크숍과 5회의 온라인 워크숍이 진행되었으며 총 108명의 참가자가 다양한 관점에서 참여했습니다.
상담을 통해 들은 주요 내용은 다음과 같습니다.
- 바카라 사이트 쿠폰 및 숙박 협정은 업계에 어느 정도 책임을 부여하여 기업이 좋은 고용주임을 입증하고 기업이 교육 및 진로에 더 많은 투자를 하도록 장려할 것입니다.
- 목적에 맞는 교육과 훈련이 최우선이었습니다.
- 문화적 역량을 구축하면 인력의 다양성과 포용성이 촉진되며 마오리 직원의 유치 및 유지를 지원할 수 있습니다.
피드백 요약 보고서는 다음에서 액세스할 수 있습니다.
더 나은 작업 실행 계획 초안에 대한 협의 피드백 요약 [PDF 827KB]바카라 사이트 쿠폰 및 숙박업 인력 설문조사
Better Work Leadership Group은 오클랜드 공과대학교(AUT) 호텔바카라 사이트 쿠폰대학 선임 강사인 David Williamson 박사에게 바카라 사이트 쿠폰 및 숙박업 인력 설문조사를 실시하도록 의뢰했습니다. Williamson 박사의 설문 조사 결과는 Better Work Action Plan의 이니셔티브 개발에 대한 정보를 제공했습니다.
900명이 조금 넘는 사람들이 설문조사에 참여했습니다. 응답자들은 일선 직원부터 관리자, 감독자에 이르기까지 다양한 역할과 다양한 연령층을 포괄했습니다. 이 설문조사는 Voices from The Front Line 2021 연구 방법론을 기반으로 하지만 바카라 사이트 쿠폰 산업의 폭을 포괄합니다(환대 산업에 대한 원래 보고서의 초점과 반대). 이는 더 넓은 업계를 위한 중요한 작업이자 최초의 작업입니다.
보고서의 주요 결과는 다음과 같습니다.
- 사람들이 업계에 매력을 느끼는 가장 일반적인 이유는 업계 사람들(30%)과 업무의 성격(빠른 진행, 재미 및 유연성)(20%)이었습니다.
- 참가자들이 직장에서 보고 싶어하는 가장 일반적인 변화는 더 나은 급여와 근무 조건, 정규 근무 시간/모든 근무 시간에 대한 급여를 받는 것입니다.
- 참가자의 거의 4분의 1이 지난 12개월 동안 개인적으로 따돌림이나 괴롭힘을 경험했다고 밝혔으며, 참가자의 3분의 1은 지난 24개월 동안 따돌림이나 괴롭힘을 목격했다고 말했습니다.
다음에서 전체 보고서에 액세스할 수 있습니다.