직장 건강 및 안전 규제 바카라
이 페이지에서는 직장 내 건강 및 안전에 대한 규제 바카라, 목표 및 이에 대한 질적 평가에 대해 설명합니다. 또한 계획 중이거나 진행 중인 주요 법령 및 규제 제안도 나열되어 있습니다.
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바카라 설명 및 목표
바카라 설명
뉴질랜드의 직장 보건 및 안전 규제 바카라은 사업을 수행하는 사람(예: 회사 또는 자영업자), 임원(예: 회사 이사), 근로자 및 기타 직장 사람(예: 방문객 또는 고객)에 대한 의무를 설정하며, 이는 근로자 및 업무로 인해 영향을 받는 기타 사람의 건강과 안전을 확보하는 것을 목표로 합니다.
이 바카라은 뉴질랜드의 경제와 사회 복지를 위한 중요하고 기초적인 바카라입니다. 이는 모든 기업과 조직, 모든 유형의 현대적 근무 방식, 모든 업무 관련 위험, 뉴질랜드 내 거의 모든 업무를 다루고 있습니다.
바카라은 다음을 제공합니다:
- 보건 및 안전 문제에 대한 근로자 참여, 참여 및 대표
- 주요 규제 기관인 WorkSafe New Zealand 설립 및 자금 조달
- WorkSafe 및 지정된 규제 기관인 Maritime New Zealand 및 Civil Aviation Authority의 교육, 참여 및 집행
- 부문 및 위험별 규제(예: 광업, 모험 활동 및 주요 위험 시설)
- 전기, 가스 및 오락 장치(예: 박람회장 놀이기구)에 대한 공공 안전.
이는 유해 물질, 건물, 석유 및 광물, 운송 안전, 공중 보건, 소비자 및 상업 규제 바카라의 제품 안전 측면을 포함한 광범위한 기타 규제 바카라을 보완합니다.
유해 물질 승인 및 환경 영향 규제는 제외됩니다.
목표
2015년 직장 보건 및 안전법의 목적은 근로자와 직장의 건강과 안전을 확보하기 위한 균형 잡힌 틀을 제공하는 것입니다. 이 법의 기본 원칙은 근로자 및 기타 사람들에게 합리적으로 실행 가능한 한 작업 위험으로부터 건강, 안전 및 복지에 대한 피해로부터 최고 수준의 보호를 제공해야 한다는 것입니다.
전기 및 가스법의 목적은 국민과 근로자를 보호하고 전기 및 가스의 공급 및 사용으로 인한 재산 피해를 방지하는 것입니다.
바카라에 대한 정부 목표는 정부의 직장 보건 및 안전 전략 2018-2028에 명시되어 있습니다. 전략의 비전은 뉴질랜드의 모든 사람이 일을 건강하고 안전하게 하는 것입니다. 그 목표는 피해를 줄이고 이를 효과적으로 수행할 수 있는 역량을 구축하는 데 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 것에 모든 사람의 노력을 집중하는 것입니다. 우선순위는 다음과 같습니다.
- 정신 건강을 포함한 업무 관련 건강
- 필요성이 더 높은 기업: 피해가 가장 큰 부문과 중소기업
- 더 큰 도움이 필요한 근로자: 가장 큰 위험에 처한 마오리 및 기타 근로자
- 모든 수준의 리더들이 건강과 안전을 통합하도록 장려
- 근로자가 대표되고, 참여하고, 참여할 수 있도록 지원
- 보건안전 실무자의 리프팅 역량
- 더 나은 의사결정을 위해 더 나은 데이터와 통찰력을 개발하고 공유합니다.
다음 단계는 전략을 구현하고 비전을 행동으로 옮기는 것입니다. 정부, 부문, 기업 및 지역 사회는 건강 및 안전 관련 작업을 전략에 맞추기 위한 조치를 취할 것입니다. 장기적인 초점을 지원하고 전략의 비전, 목표 및 우선순위를 향한 추진력을 촉진하기 위해 주요 바카라 이해관계자로 구성된 이해관계자 참조 그룹이 설립되었습니다.
부처 포트폴리오 및 주요 법령
| 포트폴리오 | 법령 |
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이미지 설명:
규제기관 간 협업 및 정보 공유
직장 보건 및 안전 전략을 위한 이해관계자 참조 그룹은 관련 기관을 포함한 주요 바카라 이해관계자로 구성됩니다. 그것:
- 전략의 구현과 전반적인 보건 및 안전 바카라의 성과를 감독하며
- 노사관계 및 안전부 장관에게 초점을 맞추고 더 나은 전략적 조정을 위한 잠재적인 바카라 수준 영역에 대한 조언을 제공합니다.
WorkSafe는 뉴질랜드의 직장 내 보건 및 안전 바카라에 대한 주요 규제 기관입니다. WorkSafe New Zealand Act 2013에 명시된 WorkSafe의 공동작업 기능은 다음과 같습니다.
- promoting and co-ordinating the implementation of work health and safety initiatives by establishing partnerships or collaborating with other agencies
- 환경보호청(EPA)과 협력 및 협의 관계를 조성합니다.
WorkSafe는 정보 공유 및 제공을 포함하여 업무 관련 보건 및 안전 바카라과 관련된 지정 및 규제 기관과의 규제 관계 조건을 공식화하기 위해 WorkSafe가 취하는 접근 방식을 설명하는 규제 관계 정책을 발표했습니다.
규제 관계 정책(외부 링크) — WorkSafe
규제 대상 및 주요 이해관계자
규제 대상에는 사업을 수행하는 사람, 사업체를 운영하는 사람, 임원, 근로자 및 직장의 기타 사람이 포함됩니다. 사업이나 사업에 참여하는 모든 사람은 직장에서 건강과 안전에 대한 책임이 있습니다.
주요 이해관계자에 대해서는 참조위 다이어그램.
규제 당사자 및 이해관계자와의 참여 프로세스
보건 및 안전 전략의 구현을 감독하는 이해관계자 참조 그룹은 주요 바카라 이해관계자로 구성됩니다.
바카라 설계 및 구현에 대한 올바른 규제 관리 관행의 일환으로:
- MBIE는 규제 문제를 식별하고 규제 제안을 개발할 때 관심 있는 규제 당사자 및 이해관계자와 협력하며 2015년 직장 보건 및 안전법에 따라 장관을 대신하여 모든 규제 제안에 대해 공개적으로 협의해야 합니다.
- MBIE will release exposure drafts of legislation for consultation, particularly for technical regulations or where they affect a wide range of stakeholders.
- MBIE는 사회적 파트너인 뉴질랜드 노동조합 협의회 및 비즈니스 뉴질랜드와 정기적인 회의를 갖고 있습니다.
- WorkSafe에는 2015년 직장 보건 및 안전법에 따라 안전한 작업 도구 및 승인된 실천 강령을 개발할 때 협의 요구 사항이 있습니다.
- WorkSafe는 주요 프로젝트를 수행할 때 관련 기업, 노조, 근로자 대표, 부문 리더십 그룹, iwi, 전문 건강 및 안전 고문, 학계 전문가, 기타 정부, 뉴질랜드 및 국제 규제 기관과의 협력을 포함하여 바카라 전반에 걸쳐 건강과 안전을 개선하기 위해 다양한 이해관계자와 협력합니다.
바카라의 목적 적합성
평가 날짜:2017년 8월
규제 바카라이 목적에 얼마나 적합한지 판단하기 위해 평가하는 항목과 MBIE가 개발한 5가지 평가 등급에 대해 알아보세요.
효과
바카라이 기준에 비해 몇 가지 문제가 있습니다.
중요한 개혁이 아직 진행 중이므로 업무 문화와 건강 및 안전 관행에 원하는 영향을 미치고 있는지 말하기에는 너무 이릅니다.
결과 9 Better for Business 2016 설문조사에 따르면 기업이 새로운 요구 사항에 적응하면서 규제 변화의 영향을 느끼고 있는 것으로 나타났습니다. WorkSafe는 효과적인 구현과 구현 설계에 대한 이해관계자의 참여를 촉진하기 위해 잘 개발된 작업 프로그램을 갖추고 있습니다.
효율성
바카라이 기준에 비해 몇 가지 문제가 있습니다.
WorkSafe New Zealand는 2013년 12월에 설립되었습니다. Worksafe의 자금은 건강과 안전을 개선할 수 있는 역량을 유지하기 위해 2017년에 증가했으며 Maritime NZ와 민간 항공국(각 부문의 건강 및 안전 규제 기관)의 건강 및 안전 역량을 향상시키기 위한 자금도 지원되었습니다.
바카라 효율성 평가를 안내하는 종합적인 평가 계획이 마련되어 있습니다.
탄력성
바카라이 기준에 비해 잘 작동함
바카라은 현대적인 작업 관행을 반영하고 바카라의 격차를 해결하기 위해 개편되었습니다. 이는 결과 기반이며 시간이 지나도 지속되도록 잘 설정되어 있습니다. 직장 내 건강 및 안전 전략과 마찬가지로 지속적인 개선을 알리기 위한 포괄적인 평가 계획이 마련되어 있습니다.
공정성과 책임
바카라이 기준에 비해 잘 작동함
바카라에 대한 정보는 WorkSafe, 당사 웹사이트 및 이해관계자 지원을 포함한 다양한 채널을 통해 주요 이해관계자에 의해 널리 전파되며 지침 품질에 대한 피드백은 일반적으로 긍정적입니다. 주요 이해관계자와의 접촉은 매우 정기적이며 규제 정책 및 설계 프로세스에 내장되어 있습니다.
관련 링크
WorkSafe – 마히 하우마루 아오테아로아(external link)— worksafe.govt.nz