카지노 바카라 NZIIS 대부분의 실직에 대해 재정 지원이 제공됩니다.
우리의 계획은 근로자가 좋은 새 일자리를 찾고, 재활하거나 다른 경력을 위해 재교육할 수 있는 시간과 재정적 안정을 가질 수 있도록 충분한 재정적 쿠션을 제공하도록 설계되었습니다.
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이는 또한 뉴질랜드가 기업이 더 많은 가치와 더 큰 수익을 창출하는 생산성 높은 경제가 되는 데 기여하므로 카지노 바카라주에게도 이익이 됩니다. 이는 경제적 충격 속에서도 소비자 지출을 유지하는 데 도움이 되며 사람들이 카지노 바카라주와 계속 연결되도록 해줍니다.
우리 계획에서는 근로자가 실직할 경우 최대 7개월 동안 평소 급여의 80%(연봉 상한액은 연간 $130,911)를 받게 됩니다. 근로자가 성과 저하 또는 위법 행위로 인해 해고되거나 직장을 그만둔 경우에는 보험이 적용되지 않습니다.
누군가 자산(예: 소유한 재산)이 있거나, 다른 출처(예: 정부 지원)로부터 돈을 받거나, 집에 있는 다른 사람(예: 파트너)이 계속해서 수익을 창출하는 경우 이러한 지불은 영향을 받지 않습니다.
카지노 바카라주는 직원을 해고하거나 해고할 경우 통지하고 4주치 급여를 제공합니다.
모든 정규 직원은 4주 전에 통지를 받게 되며, 카지노 바카라주는 직장이 종료된 후 4주 동안 80%의 임금을 계속 지불하며 그 이후에는 소득 보험 지급이 시작됩니다. 이러한 지급은 카지노 바카라 계약의 기타 정리해고 조항에 추가됩니다.
지급금은 카지노 바카라주가 정리해고가 필요한지 또는 대안을 찾을 수 있는지 고려하도록 장려합니다. 또한 사기성 청구를 방지할 수 있습니다. 카지노 바카라주는 근로자가 처음 4주 이내에 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 경우 지급금의 일부 또는 전부에 대한 환불을 요청할 수 있습니다. 또한 이 지불은 모든 카지노 바카라주와 직원의 비용을 절감하고, 좋은 카지노 바카라주를 지원하며, 정리해고 비용이 더욱 공평하게 공유되도록 합니다.
사업이 실패하고 사업이 지불할 수 없는 경우, 계획은 이 지불금을 충당하고 청산인으로부터 이를 회수하려고 노력할 것입니다.
카지노 바카라주는 건강 상태나 장애로 인해 직원이 더 이상 업무를 수행할 수 없기 때문에 누군가의 카지노 바카라을 종료하는 경우 이 통지 기간과 지불금을 제공해야 합니다. 이는 카지노 바카라주가 새로운 장비나 유연한 근무 방식 등을 통해 직원의 건강 상태나 장애를 수용하기 위한 합리적인 시도를 하도록 장려합니다. 근로자가 건강상의 이유로 그만둔 경우에는 이러한 의무가 적용되지 않습니다.
경제적인 이유로 정리해고되거나 해고된 근로자는 이 제도로부터 최대 6개월의 재정 지원을 받게 됩니다.
자격을 갖추려면 작업을 종료해야 합니다. 직장에서 근무한 시간의 단축은 제도에 포함되지 않습니다.
4주 후에도 근로자가 아직 일자리를 찾지 못한 경우 이 제도는 최대 6개월 동안 평소 수입의 80%를 제공하여 자신의 기술, 경험 및 열망에 맞는 좋은 직업을 찾을 수 있는 재정적 안정을 제공합니다. 유일한 직업을 잃은 경우에는 80% 전액을 받게 되지만, 다른 직업이 있는 경우에는 전체 직업에서 벌어들인 소득의 최대 80%까지 소득이 지급됩니다.
사람들은 18개월마다 6개월분의 보험금만 받을 수 있습니다. 이는 여러 청구에 걸쳐 분산될 수 있으며(미사용 재정 지원 사용) 18개월은 첫 청구부터 시작됩니다.
건강 문제나 장애가 있는 근로자는 동일한 금액의 보험 혜택을 받습니다.
자격을 갖추려면 누군가 일을 완전히 중단하거나 일할 수 있는 능력이 최소한 50% 감소해야 합니다. 건강 상태 또는 장애가 최소 4주 동안 지속될 것으로 예상되어야 합니다. 이보다 짧은 건강 문제는 병가 및 기타 휴가 옵션을 통해 해결해야 합니다.
카지노 바카라주는 근로자가 6개월 이내에 회복할 가능성이 있는 경우 해당 직위를 유지하기 위해 합리적인 노력을 기울이도록 권장됩니다. 의사는 개인의 근로 능력을 확인하고 해당하는 경우 카지노 바카라주는 지원 정보를 제공합니다.
이 제도는 근로자에게 최대 6개월 동안 급여의 80%를 지급합니다. 카지노 바카라주와 함께 시간제 근무를 계속할 수 있는 경우 이 제도는 평소 급여의 최대 80%까지 지원해 줍니다.
페르소나
아나스타샤
아나스타샤는 청산에 들어간 임업 공장의 기계공으로 150명의 근로자 중 한 명이 해고되었습니다.
아나스타샤는 자신의 시간과 보험료를 사용하여 고품질 견목 가구를 판매하는 부티크 제조 사업을 시작했습니다. 그 제품은 큰 인기를 끌었고 1년 안에 그녀는 직원 10명을 카지노 바카라했습니다. 아나스타샤는 새로운 사업을 시도하는 유일한 사람이 아닙니다. 아나스타샤의 성공과 다른 사람들의 성공은 주요 카지노 바카라주가 문을 닫았음에도 불구하고 커뮤니티가 계속해서 번영하고 있음을 의미합니다.
샤오시
Siaosi는 50대 후반이며 오랫동안 국선변호사로 일해왔습니다.
그것은 바쁘고 스트레스가 많은 직업이며 Siaosi는 일과 가족, 개인적인 약속의 균형을 맞추려고 애쓰고 있습니다. 결국 이러한 스트레스가 그를 따라잡았습니다. 그는 심장마비에서 살아남았지만 의사는 그에게 변화를 주어야 한다고 경고했습니다. Siaosi의 카지노 바카라주는 직장을 비워 두고 건강을 개선하기 위해 휴가를 내고 보험금을 지원받습니다. 3개월 후 Siaosi는 스트레스를 덜 받고 젊은 변호사들을 멘토링하는 아르바이트로 돌아왔습니다. 그는 한 달 후에 스트레스가 덜한 새로운 역할로 정규직으로 전환합니다.
귀하를 위한 질문
사람의 정상 급여의 80%로 최대 6개월간 지원을 제공하겠다는 제안에 대해 어떻게 생각하십니까? 재정 지원 수준이 높거나 기간이 길수록 카지노 바카라주와 직원이 지불하는 부담금도 높아집니다.
카지노 바카라주는 불필요한 해고를 방지하고 이 제도가 적격한 사람들만 사용하도록 보장하여 다른 카지노 바카라주의 비용을 낮추기 위해 해고 및 해고에 대해 4주 지불금을 제공합니다. 이번 지급에 대해 어떻게 생각하시나요? 청렴성을 높이는 다른 방법이 있나요?
당신이 노동자이고 직장을 잃으면 이 계획을 통해 얻을 수 있는 재정적 지원을 어떻게 사용하겠다고 생각하십니까?